明日をGW終了とみなすならまだ本気出せばいけますよ

むしろこのままだと5/20とかいうクソ中途半端な日に終わる予感がする

期限の途中で終わってもいいじゃないですか！

逆にみなし期間の終了に間に合わなかったときの最後の理由を考えてる
でもそれで延ばせるのはせいぜい2日程度か

残り70！

1日1レス運動だ！（それじゃ終わらない）

スレの終了期限が終わりましたが
今後も「みなし期間」を適用して有効とします
残り68

その職業の重要性は認めるよ
もっと待遇が良くてもいいじゃないかという主張にも賛成するよ

でも、
「もしも日本中のこの職業の人たちが全員辞めたら困るだろ！」
という理屈は目茶苦茶だよ
そりゃ別の職業にも同じことが言えるってこと忘れてない？

あるTwitterの主張を見た感想

私が最近一番腹が立ってるのは、

「コロナがこんなに広がったのは政治の失敗のせい！だから自粛要請なんてもう聞かない！」と言う奴。

政治をどう評価するかは勝手だよ。菅を支持しなくてもいいし、自民党に投票したくなければどこか別のところに投票すればいい。棄権してもいい。
でも、政治が悪かろうと誰の失敗であろうと、人が集まればコロナは容赦なく広がるんだよ。誰が何を言おうと言うまいと、言葉に誠意が感じられようと感じられまいと、そんなの関係なく人が集まればコロナは広まるの。

仕事とか外せない用件がある人は仕方がないし私だって必要に応じて外出するけど、遊びで密になるのやめろ。責任論がどうあろうと広めてるのはお前らやろ。

自粛はもともと強制じゃないんだから自粛しないこと自体はどうにもならん。
ただ、「俺が自粛しないのはスガのせい」とか言う論法にむかつくのです。

自粛はするけど、コロナの話はしたくない。
「コロナの話＝若者叩き」になってるので。

それはわかる。

何かというと「特に若い人たちがー」が決まり文句だからもしも私が若くてもこれは嫌になると思う。
若者も老人も、しっかりしてる人もいるし、いい加減な人もいるわけで、一括りにすべきじゃない。

あと21日で残り62レス。
1日3レスのペースなわけで、調子に乗れば一気に終わるかもしれないし、サボればまたもや厳しくなる可能性もある微妙な状況。
いざとなればクソレスで埋めよう！

「共働きなのに家事は妻に任せっきり＝男尊女卑」って考える人がいるのが納得できない。

家事に費やすことのできる時間や体力にはバラつきはあるものだし、より余裕がある方が家事をすることになるのは当たり前だよね。

例えばウチの家庭は母が昼から夕方までパート、父は朝早くから夜遅くまで残業して帰ってくるタイプの共働きだった。

なら必然的に父より母の方が家事をすることになるわけだよ。
仕方なくね？これって男尊女卑になんのか？

両者ほぼ差がないのならともかく、Twitterでフェミニスト自称してる人でこういうことを考えられている人を俺は見たことないです。

SDGsで男女平等が遅れていると言われがちな日本だけど、こういう頭の悪い人がありもしない男女差別をでっち上げてるからランキング下がってるだけなんじゃないのかとも思ってたりします。

っつーか日本に根深い男女差別って何かあんのかよｗ
俺１つも思いつかねーよｗ

男女平等のそういう話って実際には評価がすごく難しいと思うんだよね。
たとえば夫が外で働いてて妻が専業主婦であれば、家事は妻主体になることが平等だと思う。
でも本当に平等を追求したら変数があまりにも多すぎる。

・共働きなら夫の仕事の負担と妻の仕事の負担の比較（勤務時間だけでなく仕事内容も）
・家事の負担の大きさ（家事と言っても内容はいろいろなわけで…）
・夫婦の体力や健康状態の違い

↑↑こういう数値化できない要因がいろいろ絡み合って、完全とはいえなくてもそこそこの差におさまってる状態が平等なんだろうね。

ナチュラルの例ではざっくり見たら外で働く負担が父親のほうが圧倒的に大きいので、家事は母親中心が妥当と思う。健康状態とかは度外視してだけど。

フェミニストって本来の意味はともかく実際には、女性の地位を向上させた結果、男女平等にしたいのか、女尊男卑にしたいのか、ゴールが人によって違うと思う。
平等というのも価値観次第で何が平等かってのがあるしね。
私は何年も前のことだけど、フェミニストの評論家で、男女平等を実現しなければいけないという主張で、ものすごい極論を見たことがある。日本は過去少なくとも数百年にわたって男尊女卑の社会が続いてきたから、この数百年分の埋め合わせで今後数百年は女性のほうが優遇されてこそ真の男女平等が実現される、現在や未来だけ平等にしても過去の清算ができていない、というんだよ。
少なくともこの人は、平等や不平等というのは一種の借金のようなもので、男性は女性に過去の多大な「借り」があるから数百年間それを「返済」するのが平等と思ってるんだよね。

まあこれは極論すぎる話で、そんな記事は1回しか見たことがない。さすがにフェミニスト側から見ても異端なんだろう。けど、何をもって平等と判断するかという価値観も問題に含むということ。それにもしも、「家事」という仕事の社会的評価がどんな職業よりも高くなれば、家事を担ってる人の地位や評価も爆上がりなわけで。

日本の男尊女卑で国際的によく指摘されるのは国会議員の数。でも、有権者は男性よりも女性のほうがかなり多い（寿命の差）現実の中で投票した結果なんだから、差別なのか疑問。そもそも、「女だから投票しない」という人が今どきどれほどいるんだろう。男女かかわりなく、政治的な信条や所属政党で選んでると思う。「そもそも女性はなかなか候補者になれない」とも言う。性別を理由に候補者選びをしているなら、たしかに差別だろう。

あとは企業の管理職の数。男性が圧倒的に多い。でもこれも企業の言い分がある。男女同数採用しても、女性は管理職に昇進する前に退職する人が多くて、それで男性管理職のほうが多くなるんだと。その理屈は分かるとして、じゃあなんで女性は早く退職するんだろう。
生物学的に、妊娠するのは女性だけ。だから、女性は出産前に産休をとる。そして産休からそのまま育休になり、育休終了時に退職というパターンがそこそこの数ある。結婚を機に退職する「寿退職」もある。でも、産むのは女性だけでも産んだあとの育児は女性だけである必要はないから、「男性の育児休業」を促進するのが結果的に女性が復帰しやすい環境、ひいては女性管理職を増やすひとつの方法かなと思う。

男だから女だからという理由でなく、企業は「休む奴」を嫌うんだよね。女性は子どもを産む時には絶対休まないといけない。企業側の動機は「性別が理由」じゃなくても、結果的に女性が選択的に嫌われるのだとしたら、それは差別だろう。もちろん、子どもを産まない女性もいるし、そもそも結婚しないかもしれないけど、「こいつは途中で休むかもしれん、辞めるかもしれん」と思ったらそれだけで女性が避けられる。あるいは、休んでも辞めても適当な誰かで代用できるような雑用しか任せないとか。そういうことがあれば差別になるし、実際あると思う。

休む奴が嫌われるなら、逆説的だけど男も休めばいいんだと思うよ。育休を取るのが嫌われるかぎり企業内で平等にはならないと思う。だから男も育休を取ればいい。それを妨害する周囲の圧力があるというのが、不平等の一因だと思う。

↑↑コレなんかも3レスくらいに分割する方法があったな。
長文ワンレスというのはどうも燃費が悪い。

残り59レス

コロナも男女平等も、全体的な問題と個別的な問題とが混在されてしまってるのが良くないと思う

>>941
文字数は数えてないけど、ツイッターなら5レスぐらいは必要になりそうw

https://news.yahoo.co.jp/byline/saitohidetoshi/20210510-00237132/

https://news.yahoo.co.jp/byline/saitohidetoshi/20190907-00141673/

https://news.yahoo.co.jp/byline/saitohidetoshi/20190708-00133249/

「水辺には近づくな！」とか「溺れてる人がいても自分で助けようとするな！」とかは言われたことはあったけど、何故なのかってことはこれっぽっちも教わらなかったな。

そういう適当な教育をしてるから「こんなところで溺れるわけないっつーのｗｗ」って感覚にさせちゃうんだよ。

https://news.yahoo.co.jp/byline/saitohidetoshi/20190703-00132682/

着衣泳をやったのは小学生の時が最後だった。
と言っても年に１回だけだったし、水に浮く練習なんてやってすらいない。
「服を着たまま水に浸かると凄く重くなるんですよ～＾＾」みたいな授業で何一つタメにならなかった。

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あっまてｽﾎﾟﾝｼボムやろうとしたのに失敗した……（ꉺ౪ꉺ）やめだやめだ……

背浮きの授業はたしかに事故防止にいいな。

ため池から這い上がれない動画は怖い。人が入る前提じゃないと言っても安全対策のために、ため池には浮き輪とゴムボートを備え付けよう。